病院・クリニックの医師採用は、求人メディアへの直接求人掲載で直接採用
以下のようなお悩みに対応
医師の求人活動で以下のような悩みをもった病院・クリニックのご担当者さまは是非ご連絡ください。▶詳しくはコチラから資料請求
- 採用コストが高すぎて病院経営を圧迫している
- 医師が不足しているが応募がない/少ない
- どうやって医師採用したらいいか分からず、人材紹介サービスに頼っている。
医師募集に特化した代理店としてサポート
Point 1
- 20万人の医師が登録する媒体に掲載
- 採用ターゲットが圧倒的に多いので応募が見込める
Point 2
- 安心の定額プラン（成功報酬なし）
- 採用コストを大幅削減可能
Point 3
- 病院・クリニック支援で30年の実績
- 効果的な広告出稿をサポート
日本最大級の医師求人専門メディアでの募集
21万人以上の医師が常時チェックする高い露出度
人材紹介の利用の問題
「初期費用がかからない」「手間がかからない」といった理由で人材紹介を使っている病院が多くなっていますが、最終的には費用（成功報酬）が高くなり、紹介の母数となる医師会員数が少ないので、「高い費用」で「少ない選択肢」から選ぶ結果となっています。
メディア（求人サイト）への募集広告の利点
ウェルネス・ネオが扱う求人サイトでは、広告料は月額制で成功報酬なし（※）。継続的に広告を出稿してもほとんどの場合で人材紹介よりはるかに安い費用で済んでいます。
応募した医師と直接電話、メールでやり取りできるので、「正確な情報提供が可能」でスピーディに採用を進めることが可能です。
多くの医師会員数からの募集から選択できるので、多くの選択肢から病院のカラーや方針にあった人材を採用できます。
条件にマッチした医師に直接スカウトメールを送って求人情報をアピールすることも可能です。
※ 初回のみ初期導入費がかかります。WEBサイト内のバナー広告など、追加サービス利用の場合のオプション料は別途かかります。
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